En complément de la garantie Incapacité Temporaire Totale de Travail (ITT), le contrat incapacité de travail et invalidé permet de garantir également la perte de salaire consécutive à la reconnaissance d’une inaptitude totale, définitive et absolue, liée à un accident ou à une maladie (vie privée ou professionnelle) par le versement d’une rente complémentaire.
La garantie Invalidité a pour objet de servir une rente aux Assurés dont l’âge est inférieur à l’âge minimum légal de départ à la retraite qui se trouvent dans l’impossibilité médicalement constatée d’exercer une activité professionnelle par suite de maladie ou d’accident de la vie privée, ou de maladie professionnelle ou d’accident du travail et :
La garantie Invalidité ne peut être souscrite que si l’Agent souscrit préalablement la garantie Incapacité (Niveau 1). La garantie Invalidité ne peut être souscrite seule.
La rente est calculée sur la base du traitement net mensuel qu’aurait perçu l’Assuré s’il n’avait pas cessé son activité à la date de prise en charge au titre de la présente garantie, déduction faite des sommes perçues au cours de ce mois (pension d’invalidité nette versée par le régime dont relève l’Assuré).
Sont prises en considération dans le calcul de la rente, les primes et indemnités mensuelles incluses dans l’assiette des cotisations.
Il s’agit d’une réduction définitive du potentiel physique, psychosensoriel ou intellectuel résultant d’une atteinte à l’intégrité physiologique vous empêchant totalement d’exercer une activité professionnelle et reconnue suite à une expertise médicale.